Vantaan Nicehearts ry                                                                    

Työllisyyspoliittinen  Nice-hanke 1.1.2010-31.12.2010

Hankkeen tavoite

Päätavoitteena on asiakkaiden työllistyminen työharjoittelun kautta.

-  tuetusti auttaa asiakkaita työnsaannissa vapaille työmarkkinoille, koulutukseen tai tuettuun työllistymiseen.

-  tarjotaan päivittäistä työtoimintaa ryhmässä.

-  edelleen kehitetään toimintamallia jonka avulla helpotetaan työnantajien kynnystä työllistää hankkeen asiakkaita.

Hankkeen tarve perustuu Vantaan te - toimiston, Vantaan kaupungin työllisyystoiminnan kanssa käytyihin neuvotteluihin ja hankkeen aiempiin käytännön kokemuksiin, sekä yhdistyksen aikaisemmista työllistämishakkeita saatuihin tuloksiin ja asiakaspalautteeseen. Vastaavanlaista Naisresurssikeskus toimintaa ei pääkaupunkiseudulla ole.

Asiakkaat

Hankkeen asiakkaat ovat työttömiä työnhakijoita jotka ovat pääsääntöisesti pitkäaikaistyöttömiä. Asiakkaista huomattava osa on maahanmuuttajia.  Useimmilla on heikko suomenkielen taito, ei ammattia, eikä kokemusta suomalaisesta työelämästä.  Heillä on myös välttävät kansalaistaidot sekä osalla terveydellisiä ongelmia.

Hankkeessa voi olla kerrallaan n.15 henkilöä. Asiakkaita otetaan ympärivuoden.

Palvelut ja toimenpiteet

Vantaan Nicehearts ry ottaa hankkeeseen työharjoittelijoita. Sopimuksen mukaan Vantaan Te -toimisto esittää asiakkailleen harjoittelumahdollisuutta yhdistyksessä. Kaikki harjoitteluun pyrkivät asiakkaat haastatellaan ja tilastoidaan. Haastattelun tavoitteena on kartoittaa hakijan työmarkkinatilannetta, työnhakuvalmius sekä mahdollinen hyöty mitä harjoittelujakson avulla tavoitellaan. Työharjoittelusopimus tehdään pääsääntöisesti 3kk jaksoina. Harjoittelusopimuksia voidaan uusia tarpeen mukaan. Neuvottelu uudesta harjoittelusopimuksesta käydään aina työvoimaviranomaisen, asiakkaan ja harjoituspaikan henkilökunnan kanssa. Harjoittelujakson aikana opetetaan kansalaistaitoja, suomenkieltä, verkkoasiointia, työnhakutaitoja, terveystietoa, kotitaloutta ja kädentaitoja. Tätä kautta kohotetaan itsetuntoa ja annetaan rohkeutta toimia.

Asiakkaita autetaan henkilökohtaisesti työn haussa. Tehdään työhakemuksia ja toimitaan yhdyshenkilönä työnantajan ja asiakkaan välillä. Projektijohtaja antaa asiakkaille myös tarpeen mukaan suosituksia työnsaannin helpottamiseksi.

Työtehtävät asiakkaille

Hankkeen toiminta tapahtuu pääsääntöisesti yhdistyksen ylläpitämässä harrastepajassa sekä tyttöjen avointenovien kerhossa.

Työharjoittelua on viitenä päivänä viikossa ma-pe 9-14 tai ma-ti  15-20, ke-pe 9-14.

Harjoittelijat tuottavat käsityötuotteita myyntiin, valmistavat tilausruokaa sekä toimivat apuohjaajina kerhotoiminnassa. Yhdistys järjestää erilaisia tilaisuuksia, joiden toteutuksessa harjoittelijat ovat mukana.

 Aktivointi ja tuki

Hankkeeseen osallistuvat saavat henkilökohtaista apua virastoasioiden hoidossa. Henkilökohtainen ohjaus vaikuttaa ratkaisevasti henkilön työllistymiseen. Ryhmätoiminnan ja henkilökohtaisen tuen avulla parannetaan asiakkaiden työmarkkinavalmiuksia. Yhdistyksen yhteisöllisen toiminnan katsotaan auttavan myös hankkeen asiakkaita sosiaalisen verkoston hankinnassa, sekä maahanmuuttajien integroitumisessa yhteiskuntaan.  Tavoitteena on myös asiakkaiden yleisen osaamisen, terveyden ja kokonaisvaltaisen hyvinvoinnin edistäminen, helpottamaan työmarkkinoille siirtymistä.

Henkilökunta ja muut henkilöresurssit

hankkeeseen on palkattu

 projektijohtaja

työtehtävät: asiakastyö, toiminnan sisällöllinen suunnittelu, työnantajakontaktit, hankkeen markkinointi, kehittämistyö, raportointi

ryhmänohjaaja

tehtävät: ryhmänohjaus, asiakkaiden henkilökohtainen ohjaus, päivittäisten työtehtävien organisointi ja suunnittelu, alku,- väli- ja loppuraportointiin osallistuminen, työharjoittelusopimuksista huolehtiminen ja niiden päivittäminen.

Resurssikeskuksen vapaaehtoiset toimijat

 käsitöiden opetus, henkilökohtainen tuki

Unifemin vapaaehtoiset

tehtävät: suomenkielen opetus kerran viikossa.

Toimintaympäristö ja resurssikuvaus

Vantaan Nicehearts ry on avannut 15.10.2009 Vantaan Naisresurssikeskus Pihlajan.  Työvoimapoliittista toimintaa yhdistys on tuottanut vuodesta 2008 ja sitä ennen on ollut useita eri projekteja vuodesta 2003 alkaen joissa tavoitteena hyvinvointi sekä työllisyys. Vantaan Naisresurssikeskuksen toimintaa kehitetään yhdessä eri toimijoiden kanssa. Pihlajassa on harrastetoimintaa, työ - ja kuntouttavaa työtoimintaa. Tulevaisuudessa mm. monipuolista vapaa-ajantoimintaa alueen naisille sekä koulutusta, luentoja, kahvilatoimintaa ja erilaisia vertaistukiryhmiä.

Pihlajassa on työ - ja harrastevälineitä sekä internet yhteyksin varustetut tietokoneet, opetus- ja tilauskeittiö, koulutustila ja käsityövälineitä. Resurssikeskuksen toimintaa kehitettäessä huomioidaan erityisesti hankkeen asiakkaiden tarpeet.

Yhteistyömuodot

Paikallisen Te - toimiston kanssa on sovittu yhteistyöstä. Työvoimatoimisto etsii asiakkaita, joiden katsotaan hyötyvän hankkeen tarjoamista palveluista. Työvoimatoimisto ja Vantaan kaupunki ovat nimenneet keskuudestaan hankkeen yhdyshenkilöt. Projekti tekee tiivistä kehittämistyötä THL mahdollistaja hankkeen kanssa.

Hankkeelle on nimetty ohjausryhmä.

Jäsenet:

Hintriikka Helemäe, Vantaan Nicehearts ry / hallituksen jäsen

Johanna Sjöholm, Vantaan Nicehearts ry/ mahdollistajahanke, Projektijohtaja

Kaarina Ollila-Väänänen, Vantaan Te-toimisto / Nice-hanke

Päivi Sipiläinen, Uudenmaan TE – keskus

Minna Eräketo, Uudenmaan TE keskus

Anna Keto-Tokoi, THL / mahdollistaja hanke

Kaija Hänninen, Syfo oy / mahdollistaja hanke /sosiaalinen tilinpito

Ritva Joutsenlahti, Vantaan kaupunki / kehittämispäällikkö työllisyyspalvelut

Anu Tirkkonen, Vantaan kaupunki /työllisyyspalvelu päällikkö

Raili Raivio,Vantaan kaupungin vanhus ja vammaispalveluiden henkilöstö ja kehittämiskoordinaattori
Hannele Lilja, Vantaan Nicehearts ry, Nice-hanke, projektijohtaja.