Toimintakertomus
Vantaan Nicehearts ry on vuonna 2001 perustettu tyttö- ja naistoimintaa tuottava yhdistys, joka ylläpitää Vantaan Naisresurssikeskus Pihlajaa.
Niceheartsin tavoitteena on tyttöjen ja naisten omaehtoisen toiminnan tukeminen, samanarvoisuuden edistäminen sekä monikulttuurisen toiminnan tuottaminen.
Toiminnalla pyritään luomaan pitkäkestoisia naisten keskinäisiä verkostoja ja edistämään erikulttuuristen ja eri-ikäisten tyttöjen ja naisten kohtaamista arjessa.
VISIOMME
on, että järjestömme ajatuksilla, ideoilla ja toiminnalla on kysyntää ja, että Naisresurssikeskuksen toiminta tunnetaan.
MISSIOMME
on mahdollistaa aktiivista naistoimintaa, edistää tasa-arvoa ja vaikuttaa yhteiskunnassa. Pyrimme nostamaan esiin keskustelua maahanmuuttajanaisten elämästä ja elinoloista Suomessa sekä naiserityisiä kysymyksiä.
Osallistumme projekteihin ja teemme yhteistyötä laajasti kulttuuria, nuorisotyötä ja naistoimintaa tuottavien tahojen kanssa.
ARVOJAMME OVAT
· tasa-arvo ja yhdenvertaisuus
· suvaitsevaisuus
Yhdessä olemisella ja ajatusten vaihtamisella on tärkeä rooli.
Suunnittelemme ja toteutamme erilaisia hankkeita, jotka tukevat toimintaideaamme.
Vantaan Naisresurssikeskuksesta löytyy osaamista ja kokemusta tyttöjen ja naisten asemaan sekä hyvinvointiin liittyvistä asioista.
Yhdistyksellä on n. 70 jäsentä. Yhdistyksen hallitus valitaan syyskokouksessa, jossa vahvistetaan myös tulevan vuoden toimintasuunnitelma ja talousarvio. Kevätkokouksessa vahvistetaan tilinpäätös ja toimintakertomus. Yhdistyksen hallitukseen kuuluu 7-9 jäsentä. Vantaan Nicehearts ry on Naisjärjestöjen Keskusliiton ja Suomen Naisresurssikeskukset yhdistyksen jäsen.
Vantaan Nicehearts ry.n toimipiste on Vantaan Naisresurssikeskus PIHLAJA. Omissa tiloissa toimiminen on mahdollistanut toiminnan kehittämisen ja monipuolistamisen. Olemme pystyneet tavoittamaan suuremman määrän alueen asukkaita. Yhdistyksen hallitus oli asettanut seuraavaksi tavoitteeksi tyttötyön kehittämisen ja resurssien hankinnan tälle arvokkaalle työlle. Valitettavasti on todettava, että emme ole vielä onnistuneet ratkaisemaan asiaa vaikka 10 vuotis juhlavuosi on käsillä ja yhdistys on aloittanut toimintansa nimenomaan tyttötyöllä.
MITÄ TARKOITETAAN NAISRESURSSIKESKUKSELLA ?
Naisten resurssikeskuksella tarkoitetaan paikallisella, alueellisella tai seudullisella, kansallisella ja kansainvälisellä tasolla toimivaa osaamisverkostoa, joka koostuu alueen erilaisista ja keskeisistä naistoimijoista. Resurssikeskuksella on ainakin yksi fyysinen kohtauspaikka monimuotoista toimintaa varten sekä palkattu koordinaattori.
Naisten resurssikeskukset ovat aluekehitystoimijoita. Resurssikeskusten toiminnan yleisinä tehtävinä ovat yrittäjyys ja työllistymisen tukitoimet, sukupuolitietoinen aluekehittäminen, tasa-arvon valtavirtaistaminen alueellisesti, monikulttuuristen naisten yhteiskuntaan integroitumisen tukeminen ja naisten yhteiskunnallisen aktiivisuuden tukeminen. Jokaisella keskuksella on myös omat alueelliset kehittämistehtävänsä kuten Vantaalla painotetaan erityisesti monikulttuurisuutta ja työtä maahanmuuttajanaisten kanssa.
Vantaan Nicehearts ry on ollut mukana perustamassa Suomen Naisresurssikeskukset yhdistystä (SNRK) vuonna 2005. SNRK on saanut 2010 Työ- ja elinkeinoministeriöltä hanke avustusta. Hankkeen tavoitteena on Naisresurssikeskusten kehittäminen alueellisesti ja valtakunnallisesti sekä toiminnan mallintaminen ja laatukriteeristön laatiminen. Suruksemme on todettava, että naisresurssikeskusten asema suomessa ei ole toistaiseksi ratkennut.
Yhdistyksemme ylläpitämä Vantaan Naisresurssikeskus on suomessa toimivista ainoa joka on pystynyt kehittämään toimintaansa. Olemme luoneet verkostoja Ruotsiin ja Euroopaan sekä käyneet kansainvälisellä tasolla keskustelua resurssikeskusten tilanteesta.
NAISTYÖTÄ
Naistyö on Naisresurssikeskuksen olennaisin osa. Tavoitteen mukaisesti nostamme esiin naiserityisiä kysymyksiä ja otamme tarvittaessa kantaa esiin nousseisiin ongelmiin ja kysymyksiin. Toiminnan tavoitteena on vaikuttaa alueen kehittymiseen positiivisesti.
Toimintamme on monikulttuurista ja yhdistykselle on kertynyt kulttuurista osaamista vuosien varrella laajasti. Toimintaa tapahtuu useissa erilaisissa verkostoissa, jotka kohtaavat toisiaan saman katon alla jakaen ja vastaanottaen tietoa sekä osaamista. Toiminta on avointa toimintaa, joka mahdollistaa innovaatioiden syntymisen.
Osallistumme projekteihin ja teemme yhteistyötä laajasti kulttuuria, nuorisotyötä ja naistoimintaa tuottavien tahojen kanssa. Suunnittelemme ja toteutamme erilaisia hankkeita, jotka tukevat toimintaideaamme.
Toimintaamme kuuluu olennaisena osana myös erilaiset tukitoimenpiteet joita voimme räätälöidä osallistujan omasta näkökulmasta.
Näitä ovat esimerkiksi
• suomenkielen opiskelu (Akateemiset naiset, luetaan yhdessä kamppanja)
• omien tietotaitojen tunnistaminen ja niiden kehittäminen
• työllisyyspoliittista toimintaa
• tuki-, konsultointi- ja neuvontapalvelut, myös organisaatioille.
Annamme tukea ja apua tarpeen tullen myös arkisten, mutta vaikeaksi osoittautuvien asioiden hoidossa.
Pihlaja oli avoinna maanantaisin ja tiistaisin kello 9-20
ja keskiviikosta -perjantaihin kello 9-16. Pihlajassa on mahdollisuus harrastaa, tavata uusia ihmisiä tai vaikkapa tulla opettamaan jokin uusi taito. Naisia pihlajassa on käynyt vuodenaikana eri toiminnoissa n. 150 henkilöä.
Kansainvälinen naistenpäivän juhla NAISTEN KESKEN vietettiin 7.3.2010. Tilaisuudessa luennoi kirjailija, pastori Hilkka Olkinuora aiheena ”jokainen nainen on naurun arvoinen”.
Tarjolla oli noutopöydän herkkuja Vietnamista, Thaimaasta, Venäjältä, Irakista, Sri Lankasta ja Burmasta. Päivän kruunasi energisellä esiintymisellään Meiju Suvas joka vietti 30 vuotistaiteilijan juhlavuotta.
Keväällä järjestimme retken Hyvinkään taidemuseoon HYVÄT NAISET näyttelyyn.
Syksyn maalaismarkkinoilla myimme käsitöitä ja esittelimme yhdistyksen toimintaa. Olimme mukana rakentamassa Tikkurilan seurakunnan ja NNKY:n kanssa perheväkivallasta kertovan infopisteen, joka kiertää Suomea Nimellä Ruusukuja.
2010 ohjelmassa oli:
· Kudonta- ja kädentaitokerho maanantaisin klo 16–20 kaikenikäisille
· Tyttöjen avoimet ovet aina maanantaisin ja tiistaisin klo 16–20.00
· Itämaista tanssia naisille ja tytöille Ti 23.3-11.5
· Hyvänmielenillat äideille ja tyttärille 22.3–17.5
· Salsaa ja muita lattaritansseja 19.4–17.5
· Ystävyyden nauhat 19.4–17.5
· Leivonta 20.4–18.5
· 31.3 ja 18.11 Hyvän olon ilta
· 16.4 Perjantaina TYTTÖJEN ILTA!!
· Kevät myyjäiset toukokuussa
· Tyttöjen päiväleiri 7.6-18.6.2010
NÄYTTELYT PIHLAJASSA
· Onnellinen Arabia
· Gryinn, Dying nature
· Kädet
OLEMME KIINNOSTUNEITA
Vuoden aikana yhdistyksemme on pyrkinyt kartuttamaan tietoa yhteiskunnallisesta yritys mallista osallistumalla aihealuetta käsitteleviin tilaisuuksiin. Olemme voineet kartuttaa osaamistamme myös sosiaalisen tilinpidon mallintamisessa helpottamaan toimintamme tulosten arviointia. Hankkeiden ja verkostojen avulla olemme voineet mallintaa ja kehittää toimintaamme. Vuoden 2011 aikana ilmestyy kaksi kirjaa luettavaksenne: Laatukäsikirja Naisresurssikeskuksille ja Käsikirja maahanmuuttajien kuntouttavassa työtoiminnassa ja/tai tuetussa työtoiminnassa toimiville ohjaajille.
SUOMENKIELEN OPETUS
Asiakkailla on mahdollisuus osallistua suomenkielen opetukseen. Kielenopetus toteutetaan yhdessä valtakunnallisen Luetaan Yhdessä kampanja vapaaehtoisten naisten avulla.
YHTEISTYÖ / YHTEITYÖTAHOT
Diak, Varia, Luetaan yhdessä kampanja, Un Woman, Zonta naiset, Akateemiset naiset, Vantaan yrittäjänaiset, NJKL, Womento, Vantaan Kaupunki, Vantaan Työ- ja Elinkeinotoimisto, Uudenmaan ELY -keskus, THL, Neuvotteluja yhteistyöstä on käyty myös Vantaan yrittäjänaisten kanssa, Winnet8 verkosto, Suomen Naisresurssikeskusten yhdistys, Koulutusavain Oy, Kassandra Ry .
2010 SAAVUTUKSIA
Vantaan Naisresurssikeskus PIHLAJAn toimintamalli on valittu 12 parhaan Suomen sosiaaliturvan keskusliiton ja THL:n toteuttaman LUPAAVAT KÄYTÄNNÖT kilpailun joukkoon. Osallisuus Kiinnittää elämään julkaisu kuvaa 12 esimerkkiä osallisuutta edistävistä, köyhyyttä ja sosiaalista syrjäytymistä torjuvista käytännöistä. Julkaisuun on koottu parhaimmisto Euroopan köyhyyden ja sosiaalisen syrjäytymisen torjunnan teemavuonna toteutetusta Lupaavat käytännöt kilpailusta, jonka toteuttivat Terveyden edistämisen keskus ry (TEKRY) ja Suomen teemavuotta on koordinoinut Terveyden ja hyvinvoinnin laitos. Julkaisu on sähköisesti saatavilla osoitteesta www.tekry.fi , www.stopkoyhyys.fi , www.2010againstpoverty.eu
Yhdistys sai Raha- automaattiyhdistyksen avustuksen hankkeeseen
Kulttuurisensitiivisen sosiaalisen tukitoiminnan malli. Hanke kantaa lempinimeä KULTSI.
Projekti käynnistyy 2011 Vantaan Naisresurssikeskus Pihlajassa.
Projektin tavoitteena on tukea eri kulttuureista tulleita naisia:
1. puuttumalla epäkohtiin ja nostamalla esiin erityispiirteitä ja avuntarvetta löytämällä uusia pysyviä ratkaisuja.
2. löytämällä uusia työmenetelmiä
3. tarjoamalla yhteiskuntaoppia
4. edistämällä yhteisöllistä toimintaa ja sen kautta yksilön omaa osallisuutta
5. edistämällä integraatiota
Miten:
Rakennamme yhteistyössä naisten, vapaaehtoisten naisten, yksityisen, julkisen ja kolmannen sektorin kanssa vuorovaikutteisen oppimisympäristön ja kohtaamispaikan. Tavoitteena on kehittää uusi kulttuurisensitiivisen sosiaalisen tukitoiminnan malli joka työmenetelmänä mahdollistaa dialogin kautta ratkaisujen löytämisen olemassa oleviin ongelmiin ja edesauttaa projektin tavoitteiden saavuttamisessa.
Kohtaamispaikassa vastaanotetaan uutta tietoa ja kehitetään uusia ratkaisumenetelmiä, sosiaalista pääomaa jaettavaksi toimintakentälle.
Kenen kanssa: Vantaan Nicehearts ry:n ja naisresurssikeskus Pihlajan toimijat, Naisten ja vapaaehtoisten naisten kanssa, vuorovaikutuksessa yksityisen, julkisen ja kolmannen sektorin kanssa.
Projektia johtaa Vantaan Nicehearts ry. Yhdistys on perustettu vuonna 2001 tavoitteena tyttöjen ja naisten yhteisöllisen, omaehtoisen toiminnan tukemiseen, samanarvoisuuden edistämiseen ja monikulttuurisen toiminnan tuottamiseen. Toiminnalla pyritään luomaan pitkäkestoisia naisten keskinäisiä verkostoja ja edistämän erikulttuuristen ja eri-ikäisten tyttöjen ja naisten kohtaamista arjessa.
HANKKEET
Mahdollistaja hanke / THL ja Nice hanke / Uudenmaan ELY-keskus
OHJAUSRYHMÄ
Ohjausryhmään on pyydetty Mahdollistaja- ja Nice- hankkeen keskeisiä toimijoita. Yhteisen ohjausryhmän perustaminen katsottiin tarkoituksenmukaiseksi ja järkeväksi koska hankkeiden tavoitteet ja kohderyhmä ovat samat.
Ohjausryhmän tehtävänä on valvoa, mahdollistaa ja kehittää tavoitteiden toteutumista.
Jäsenet: Vantaan Kaupunki /Raivio Raili, Ritva Joutsenlahti ja Anu Tirkkonen. Vantaan Nicehearts ry:stä hallituksenjäsen Hintriika Helemäe, Mahdollistaja -hanke Johanna Sjöholm ja Nice -hanke Hannele Lilja. THL Anna Keto-Tokoi. Vantaan TE- toimisto Kaarina Ollila-Väänänen ja Erja Nikulainen. Uudenmaan ELY- keskus Päivi Sipiläinen ja Jaana Kerttula.
Ohjausryhmässä on ollut kutsuttuina mukana muitakin Vantaan Kaupungin hallintokunnista.
TYÖLLISYYSPOLIITTINEN NICE- HANKE/ ELY-keskus
Hankkeen tavoite
Päätavoitteena on asiakkaiden työllistyminen työharjoittelun kautta.
-tuetusti autamme asiakkaita työnsaannissa vapaille työmarkkinoille, koulutukseen tai tuettuun työllistymiseen
- tarjoamme päivittäistä työtoimintaa ryhmässä
- kehitämme toimintamallia jonka avulla helpotetaan työnantajien kynnystä työllistää hankkeen asiakkaita
Asiakkaat
Hankkeen asiakkaat ovat työttömiä työnhakijoita jotka ovat pääsääntöisesti pitkäaikaistyöttömiä. Asiakkaista huomattava osa on maahanmuuttajia. Heillä on heikko suomenkielen taito ja heillä on erityisiä vaikeuksia hankkia työtä itse.
Vuoden 2010 alusta projektissa on ollut 35 henkilöä joista 20 on sijoittunut koulutukseen tai työhön. Projektissa jatkaa 2011 seitsemän henkilöä.
Toiminta
Asiakkaat tulevat hankkeeseen työharjoittelusopimuksella. Työtoiminta pitää sisällään käsityötuotteiden valmistusta, keittiötöitä, siivousta ja toimistotöitä. Olemme osallistuneet myös myyjäisiin. Toimintaamme on kuulunut myös erilaiset vierailut. Osallistuimme mm. Pikkuparlamentissa järjestettyyn perheväkivalta seminaariin. Ammattiin opiskelevat opiskelijat ovat vetäneet draamaryhmiä ja tauko liikuntaa ryhmälle.
Työvalmiuksien parantaminen on yksilö- ja ryhmätoimintaa. Annamme yksiöllistä neuvontaa ja apua mm. viranomaisasioinnissa, terveyden hoitamisessa, lastenkasvatuksessa, vapaa-ajan harrastuksissa ja toimeentulon järjestämisessä. Teemme hankkeen asiakkaiden kanssa työ- ja koulutushakemuksia. Olemme yhteydessä työnantajiin ja tarvittaessa mukana työhaastatteluissa. Lisäksi järjestämme suomenkielen- ja kansalaistaitojenopetusta.
Yleistä hankkeesta
Käytännön kielitaidon oppiminen on erittäin tärkeää. Hankkeeseen hakeutuu pääsääntöisesti asiakkaita joilla on erittäin heikko kielitaito. Huomattavalla osalla asiakkaista on ongelmia esim. perheen sisällä tai terveydessä. Nämä ongelmat estävät täysipainoisen työnteon sekä vaikuttavat työn saantiin. Toiminnan aikana on huomattu, että auttamisjärjestelmissä kuten terveydenhuollossa ja muissakin viranomaispalveluissa on kehittävää jotta hankkeen asiakkaat tulevat ymmärretyiksi sekä autetuiksi. Asiakkaat hyötyvät erityisesti terveyteen, perheen asioihin, liikuntaa ja ravintoon liittyvien kysymysten käsittelystä sekä neuvonnasta.
MAHDOLLISTAJA -HANKE/ THL 9/2008 – 8/2011
Projektin lähtökohta, kohderyhmä ja tavoitteet
Projektin kohderyhmänä ovat pitkäaikaistyöttömät ja syrjäytymisuhan alla olevat ryhmät, erityisesti maahanmuuttajat sekä heitä tukevat ohjaajat. Lähtökohtana on tukea maahanmuuttajien työllistymistä kehittämällä kuntouttavaa työtoimintaa ja tuettua työllistymistä Mahdollistaja-mallin avulla. Mallia sovelletaan erityisesti Vantaan Nicehearts ry:n, Työ & Toiminta ry:n sekä Kirkkonummen kunnan ohjauksen kehittämiseen. Kohderyhmän valinta on tässä vaikeassa työttömyystilanteessa hyvin relevantti ja merkittävä kehittämiskohde.
Projektissa koulutetaan ohjaustyötä tekevä henkilöstö Mahdollistaja-mallin mukaisesti vahvistamaan ohjausvalmiuksia erityisesti voimaantumisen tukemisen ja jatkopolkujen rakentamisen näkökulmasta. Koulutuksen aikana käynnistetään hankkeessa mukana olevien organisaatioiden kuntouttavan työtoiminnan ja tuetun työllistämisen prosessien parantaminen tunnistamalla hyvin toimivat sekä ei-toimivat käytännöt. Hankkeessa mukana olevia erityisesti maahanmuuttajia, kuntotuttavaa työtoimintaa tai tuettuun työhön osallistuvia henkilöitä tuetaan Mahdollistaja-mallin mukaisella tavalla.
PSPP-mallin koulutuksella luodaan monitoimijamallia pääkaupunkiseudulle kolmannen sektorin ja kuntien välisen yhteistyön tehostamiseksi ja maahanmuuttajien palveluiden parantamiseksi.
Hankkeessa toteutetaan sosiaalista tilinpitoa. Laaditaan sosiaalisen tilinpidon budjetti, tehdään tilinpäätökset ja teetetään ulkoinen sosiaalinen tilintarkastus sekä tiedotetaan sidosryhmille asiasta. Mahdollistaja-mallista laaditaan sovellutus maahanmuuttajille. Projektin tavoitteet ovat realistisesti asetetut.
www.mahdollistaja.fi
Projektissa tunnistetaan ja kehitetään Hyviä /lupaavia käytäntöjä, joita levitetään hankkeen loppupuolella vuonna 2011. Raportointikauden aikana on pyritty tunnistamaan osatoteuttaja organisaatiossa käytössä olevia Hyviä / lupaavia käytäntöjä. Seuraavalla raportointikaudella jatketaan niiden tunnistamista ja kehittämistä.
WINNET8, Women's Resource Centres, Promoting Innovation in Gender Equality across Europe
• tackling occupational segregation
• influencing policy
• promoting best practice
Johanna Sjöholm has participated to Winnet 8 program in year 2010 as an expert of Resource Center`s of Vantaa and Finland.
The Overall Objective:
To contribute to regional growth by improving women’s participation in the labour market focusing on:
• Horizontally segregated labour markets
• The lack of women in innovation and technology
• The lack of women in entrepreneurship
The project aims to shape regional, national and EU-level policies and development programmes that relate to women’s status in the labour market and ensure these policies are integrated into mainstream provision.
The partners from 8 European countries and 9 regions will work together to build on good practices developed and identified in previous projects for attracting women into non traditional fields. Through interregional exchange of best practice, study visits and research, action plans will be developed which will address the ways the status of women in the labour market can be
improved. Regional Multi Actor Groups will be formed to act as an arena for co-operation between Managing Authorities, local and regional authorities, businesses, research institutions, Women Resource Centers, WRCs and other voluntary Sector and NGOs organisations.
As a result of the project the partner regions will be able to benefit from:
• Reformed and improved policies for gender equal local and Regional development with support of WRCs
• Increased knowledge of how to design policies and best practices from WRCs which promotes women in the labour market as a whole and specifically innovation and technology and entrepreneurship, counteracting horizontal gender segregation
• 9 Regional Operational Programme (ROP) action plans to inform EU level policies and development programmes, on how to implement WRCs as an actor
• A best practice guide available containing 100 best practice tips from WRCs and other projects with a gender perspective
YHTEYSTIEDOT
Vantaan Nicehearts ry
Naisresurssikeskus Pihlaja
Käynti- ja postiosoite
Unikkotie 2 C, 01300 Vantaa FI